令和8年度 労働セミナーを開催します

近年、働き方の多様化や人手不足を背景に、労働条件、雇止め、ハラスメントなどをめぐるさまざまな課題が生じています。
事業者においては、人材の確保・定着のためにどのような労働条件を設定し、労働者に明示していくかといった視点が今後ますます求められます。
働く人にとっても、自分の身を守るためのルールを身に付け、解決方法を知っておくことで安心した働き方ができるようになります。
本セミナーでは、労働契約の基本的なルールをはじめ、労働条件の明示、契約締結後の運用、条件変更、退職・解雇・雇止めへの対応などについて、判例や事例を交えながらわかりやすく解説します。

最新対応　労働契約とトラブル防止の実務

日時・内容

1日目

令和8年11月26日（木曜日）午後6時30分から午後8時30分まで

講　師：弁護士 井上 拓 氏

テーマ：労働契約の締結と労働条件

• 労働契約を結ぶ際のポイント
• 労働条件の内容（労働時間・休日・休暇・賃金）
• 労働条件の変更
• ハラスメント

2日目

令和8年12月3日（木曜日）午後6時30分から午後8時30分まで

講　師：弁護士 井上 拓 氏

テーマ：労働契約の変更・解消とトラブル対策

• 労働条件の不利益変更
• 労働契約の変更・解消（退職・解雇・雇止め・定年）
• 労働契約のトラブル事例
• 労働問題で困った時は　等

注記：両日とも内容は一部変更となる場合がございます。ご了承ください。

会場

中央区役所 8階 大会議室（築地1-1-1）

対象

労働者、使用者、テーマに関心のある方

定員

100名（事前申込制・先着順受付）

受講料

無料

申込方法

東京都労働相談情報センターへ電話、または「TOKYOはたらくネット」のホームページから申し込む。

労働セミナーチラシ（PDF：762KB）（別ウィンドウで開きます）

TOKYOはたらくネットセミナーページ（外部サイトへリンク）（別ウィンドウで開きます）

より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください

このページの情報は役に立ちましたか？

1：役に立った

2：ふつう

3：役に立たなかった

このページの情報は見つけやすかったですか？

1：見つけやすかった

2：ふつう

3：見つけにくかった