中央区立学校および幼稚園における働き方改革推進プラン（中央区立学校および幼稚園の教育職員に関する業務量管理・健康確保措置実施計画）

中央区立学校における働き方改革推進プランを改訂しました

中央区教育委員会（以下「教育委員会」という。）では、教員の長時間勤務を改善し、学校教育の質を高めることを目的として、平成31（2019）年2月に「中央区立学校における働き方改革推進プラン」（以下「前プラン」という。）を策定し、学校との連携のもと、保護者や地域の方々、学校関係者のご理解とご協力を得ながら、区立学校における働き方改革を推進してきました。

令和7（2025）年6月に「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」（以下「給特法」という。）が改正されたことを受け、本区では、これまでの働き方改革の基盤であった前プランを、給特法第8条に基づく「業務量管理・健康確保措置実施計画」として位置付けることといたしました。

「中央区立学校および幼稚園における働き方改革推進プラン」は、この位置付けを踏まえ、給特法および国の指針（注記）に即して前プランの内容を改訂したものです。

教育委員会は、これまでの取組の成果と課題を振り返り、さらなる改善に取り組むことにより、教育職員の業務量の適切な管理と健康および福祉の確保を推進していきます。
そして教員が児童・生徒一人一人と向き合う時間を確保し、教育活動の質をより一層向上させるとともに、心身ともに健康で、やりがいをもって職務に取り組める環境を整備することを目指します。

注記：「公立学校の教育職員の業務量の適切な管理その他教育職員の服務を監督する教育委員会が教育職員の健康及び福祉の確保を図るために講ずべき措置に関する指針」

• 中央区立学校および幼稚園における働き方改革推進プラン（令和8年8月改訂）（PDF：252KB）
• 中央区立学校における働き方改革推進プラン（PDF：437KB）
• 学校における働き方改革超過勤務時間の現状と取組内容（PDF：138KB）

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