
掲載日:2024年3月27日
ページID:6148
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エヌアイシー・ソフト株式会社
会社概要
| 企業等の名称 | エヌアイシー・ソフト株式会社 | 
|---|---|
| 代表者名 | 結城 至朗 | 
| 所在地 | 中央区明石町8番1号 聖路加タワー15階 | 
| TEL | 03-6278-1212 | 
| 設立 | 平成9年10月1日 | 
| 従業員数 | 174名 | 
| 業種名 | 情報通信業 | 
| 主な事業内容 | 
			
  | 
		
| URL | http://www.nicsoft.co.jp(エヌアイシー・ソフト株式会社)(外部サイトへリンク) | 
ワーク・ライフ・バランスの取組等
会社紹介
弊社は、システム開発とシステム基盤構築の二つの事業を手掛けており、社員の9割がシステムエンジニア、そのほとんどが顧客先で仕事をしています。
プロフェッショナルなシステムエンジニアとして、テクニカルスキルのみならずヒューマンスキルも求められており、自己研鑽には時間的余裕が必要であると考えます。月の残業時間削減をめざす「UNDER20」やフレックス制勤務の活用、計画的な有給休暇の取得を推奨し、目標達成者には福利厚生ポイントを付与して促進しています。
安心して育児休業を取得できるよう、さらに復帰後は短時間勤務で働き続けることができるよう、仕事の割振りを工夫しながら、社員同志で共に支えあい柔軟に対応するフォロー体制ができています。
目的・理念
会社として目標とする「次世代プロフェッショナル」を「付加価値を備えたシステムエンジニア」と読み解き、ワークライフバランスを推進することで、自己研さんに励み生産性の向上とお客様の満足につなげる。
取組内容
- 育児・介護との両立支援
	
- 育児休業・介護休業制度
 - 短時間勤務のフレックス制度、時間年休の導入
 
 - 働きやすい職場づくり
	
- 新社内システムの導入
 - 時短(育児)勤務者の業務フォロー
 - 社員の自己研鑽支援
 - 個別面談(年2回)、産業医面談の実施
 - 計画的な有給取得、健康診断結果改善の推奨と報奨
 - 福利厚生サービスの拡充
 
 
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